Proceso del Reclutamiento y Selección;
Plan de Gerencia por Competencia;
Proyecto innovador que valora cada cargo y función, incluyendo un sistema eficiente de avaliación de desempeño, avaliación de la capacitación y entrenamiento, plan de carrera que demuestra hasta donde el funcionário puede llegar dentro de la institución y realiza la alineación salarial, proporcionando motivación y satisfacción a todos los participantes.
Capacitaciones internas Motivacionais;
A través de profesionales especializados, promovió el aumento del grado de motivacion de los colaboradores. El objetivo principal es ?Cuidar de nuestros Cuidadores??
Medida que oportunizó la calificación de las acciones, la visualización de la evolución de los educandos y de los profesionales participantes.
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